کتابوں کی تلاش
کتاب
عطیہ کریں
سائن ان کریں
سائن ان کریں
مزید فیچرز تک رسائی حاصل کرنے کے لیے
پرسنل تجاویز
ٹیلیگرام بوٹ
ڈاؤن لوڈ کی تاریخ
ای میل یا Kindle پر بھیجیں
بک لسٹس کو مینج کریں
پسندیدہ میں محفوظ کریں
پرسنل
کتاب کی درخواستیں
دریافت
Z-Recommend
بُک لسٹ
سب سے مشہور
سب زمرہ
شراکت
عطیہ کریں
اپ لوڈ
Litera Library
کاغذی کتابیں عطیہ کریں۔
کاغذی کتابیں شامل کریں۔
Search paper books
میرا LITERA Point
اصطلاحات کی تلاش
Main
اصطلاحات کی تلاش
search
1
Die Wirkung von enttäuschten Mitarbeiterwartungen an Personalführung: Attributionstheoretische Effekte und Handlungskonsequenzen
Gabler Verlag
Hagen Seele (auth.)
erwartungen
führungskraft
führung
erwartungsenttäuschungen
geführten
teilnehmer
untersuchung
handlungskonsequenzen
personalführung
interview
mitarbeiter
studie
attribution
ergebnisse
daten
leadership
kategorie
rahmen
führungsforschung
rolle
theoretischen
führungsbeziehung
aussagen
kategorien
abschnitt
dimension
somit
führungsattribution
sodass
empirische
empirischen
sowie
impliziten
führungskräfte
vorgesetzten
innerhalb
abbildung
konfrontation
persönlichen
erwartungsenttäuschung
zusammenhang
tabelle
kontext
halt
diskussion
journal
reaktionen
verbindung
stellt
vertrauen
سال:
2016
زبان:
german
فائل:
PDF, 9.50 MB
آپ کے ٹیگز:
0
/
0
german, 2016
1
اس لنک
کو کلک کریں یا Telegram پر "BotFather@" بوٹ تلاش کریں۔
2
/newbot کمانڈ بھیجیں۔
3
اپنے چیٹ بوٹ کے لیے ایک نام کی وضاحت کریں۔
4
بوٹ کے لیے یوزر نام کا انتخاب کریں۔
5
BotFather سے ایک مکمل آخری پیغام کاپی کریں اور اسے یہاں پیسٹ کریں۔
×
×